lmlyalin@gmail.com
Новости
В рубрику "События" добавлена новая статья
В рубрику "События" добавлена новая статья "ЦОП «Бизнес против коррупции» 17.08.2018"
В рубрику "Вредные" советы добавлена новая статья
В рубрику "Вредные" советы добавлена новая статья - Энциклопедия заблуждений:Всегда ли можно заменить административный штраф субъектам малого и среднего предпринимательства?

 

В рубрику "Преподавание, семинары, конференции" добавлена новая статья
В рубрику "События" добавлена новая статья
Добавлено видео к открытию Форума по защите прав предпринимателей

Добавлено видео к открытию Форума по защите прав предпринимателей

 

Актуальная бухгалтерия 2011 год

Главная » Мои публикации » "Актуальная бухгалтерия" 2011 год

"Актуальная бухгалтерия" № 8 август 2011 года.

"Актуальная бухгалтерия" № 8 за август 2011. Мой комментарий к статье "Тюнинг автомобиля: модернизация, ремонт или новое ОС?"

прочитать: стр. 1, стр.2, стр.3

"Актуальная бухгалтерия" №10 октябрь 2011 года.

"Актуальная бухгалтерия" за октябрь нынешнего года. Мой комментарий к статье "Работник направлен учиться через Интернет".

Прочитать статью - страница1, страница 2, страница 3, страница 4.

"Актуальная бухгалтерия" № 9 сентябрь 2011 года

А вот это уже не комментарий к статье , а моя статья в журнале "Актуальная бухгалтерия" за сентябрь 2011 года. Называется "Тренинг на природе. Экономическая обоснованность."

прочитать статью можно пройдя по ссылкам: стр. 1, стр. 2, стр. 3, стр. 4


"Актуальная бухгалтерия" № 5 май 2011 года

"Актуальная бухгалтерия" №5 2011 года. Большая статья "Нормы на технологические потери без проблем" с комментариями многих экспертов. В том числе и с моим:
Полагаю, что налоговые органы не наделены полномочиями устанавливать нормы технологических потерь (ТП). Но осуществить попытку навязать их, естественно, могут, как и при переквалификации гражданско-правовых сделок.
Технологические потери (подп. 3 п. 7 ст. 254 НК РФ) являются материальными расходами налогоплательщика, и соблазн не засчитать их полную стоимость при отнесении на расходы у налоговых органов велик. Здесь я вижу три главных повода, при наличии которых налоговый орган может вмешаться:
- технологические потери превышают установленные нормы (сверхнормативные потери), и налоговый орган может квалифицировать разницу как убытки;
- сами нормы технологических потерь могут показаться налоговому органу либо завышенными, либо не связанными с реальной деятельностью налогоплательщика (как схема ухода от налогов);
- отсутствуют локальные нормативы и нормирование, хотя закон не устанавливает и не требует от предприятия большинства отраслей представления налоговым органам обосновывающей ТП документации.
В случае если технологический процесс не отработан и потери сильно колеблются из периода в период, организации в судебном споре может помочь совокупность факторов: наличие доказательств обоснованности ТП, их достоверности и документальное оформление.

Прочитать статью целиком: страница 1, 2, 3, 4, 5, 6


"Актуальная бухгалтерия" No.3 август 2011 

Мой комментарий к статье "Штрафы и не только за невыплату зарплаты" в журнале "Актуальная бухгалтерия" №3 2011 г.

прочитать статью: страница 1, страница 2

 

"Актуальная бухгалтерия" № 4 апрель 2011 года.

В журнале  "Актуальная бухгалтерия" за апрель 2011 года моё экспертное мнение к статье "Аутсорсинг: кадровый учет" в рубрике "частный случай"

прочитать статью: страница 1, страница 2.

Мой комментарий в текстовом формате:

Лев Лялин, почетный адвокат, член Президиума Московской областной коллегии адвокатов

Полагаю, что развитию реальных производственных отношений вредит фискальный подход к разрешению тех или иных вопросов, если он имеет приоритет над нормами гражданского или трудового законодательства. Налоговый орган может не признать любую хозяйственную операцию по мотивам ее ничтожности, хотя она не запрещена, но не подпадает под критерии формализованного учета. Так, основной довод запрещающей позиции по кадровому учету сводится к тому, что ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя (п. 45 Правил, утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Кроме того, работодатель (или уполномоченное им лицо) приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях (п. 5 Порядка учета, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 N 739н). Однако при прочтении вышеуказанных норм мы обнаружим, что наличие в организации специально уполномоченного лица, назначаемого приказом (распоряжением) работодателя и ответственного за совершение всех вышеуказанных операций (в т.ч. за осуществление отметок в командировочных удостоверениях), само по себе не является основанием для запрета. Речь идет о том, что в штате предприятия должны быть ответственные и уполномоченные. Но нигде не говорится, что именно они обязаны лично осуществлять все технические операции. Их функции могут как раз и заключаться в том, чтобы организовать и контролировать систему кадрового или финансового учета предприятия при взаимодействии со сторонними организациями.





"Актуальная бухгалтерия" No.2 февраль 2011

Уже несколько лет, как одним из ведущих журналов в области бухгалтерского и налогового учета- "Актуальная бухгалтерия", мне оказана честь быть приглашенным в число постоянных авторов (экспертов). Со временем, полагаю, разместить здесь свои материалы (ссылки) по различной тематике, а начну с этого номера.

Итак, "Актуальная бухгалтерия" №2 февраль 2011. Экспертное мнение к статье "Расчет налога на прибыль обособленного предприятия" 

Посмотреть сканы страниц в более крупном изображении можно пройдя по ссылкам: страница 1, страница 2.

"Актуальная бухгалтерия" 2011 год
Устанавливая код счётчика на сайт, вы соглашаетесь со всеми условиями Пользовательского соглашения. google-site-verification: google6940346cf5f8542a.html